Un poco más...

Puntos que los diferencían

#800,000 horas de capacitaciones.

#Voluntariado en 500 proyectos.

#Donativos en especie.

#Empleos directos: 12,500.

#El 43% fuerza laboral conformada por mujeres de las cuales el 30% se encuentra en la plantilla de gerentes ejecutivos.

Haciendo un breve resumen de los puntos y características mencionadas anteriormente, se llega a la conclusión de que "The Home Depot" es una empresa que destaca en el mercado donde participan en la Resposabilidad Social, ya que para cumplir sus principales objetivos toman en cuenta antes que otra cosa, CUIDAR el medio ambiente y fomentar los mismos valores en sus clientes. 

Esto se ve reflejado en los productos que ofrecen.

Tres grandes variables de la función de dirección

La dirección es una parte sumamente importante del proceso administrativo, ya que quien está a cargo de la misma, tiene una responsabilidad con cierto peso ya que con base a ella dependerá en gran parte la funcionalidad de la empresa. A continuación se explicarán de manera breve las variables más importantes dentro de esta fase.

1) Planificar: Fijar los objetivos a alcanzar y tratar el camino para conseguirlos.

2) Organizar: Ordenar los medios materiales y humanos para conseguir los objetivos. 

3) Gestionar: Hacer lo necesario para que las decisiones que se adopten se ejecuten de forma eficaz y conseguir que todo el personal realice su cometido. 

Parte de una organización que puede llegar a definir hasta cierto punto, la funcionalidad de la misma, se encuentra el entorno, en donde su papel se entiende que no lo es todo para que pueda crecer favorablemente una empresa, ya que el entorno puede estar rodeado de factores un tanto negativos, pero si se cuenta con un equipo de trabajo capacitado en organización, pueden enfrentarse a las adversidades que se presenten, de la mejor manera. 

Por otra parte se mencionan aspectos que sin duda forman parte importante del proceso administrativo, concuerdo en que la fase de dirección depende casi en su totalidad, de la buena organización, comunicación y la capacidad de poder enfrentar las problemáticas presentadas para un resultado favorecedor. 

La estrategia, por su parte se menciona como un factor que facilita el desarrollo de las metas planteadas, ya que con ella se pueden detectar a tiempo los errores que se pueden cometer o bien, que pueden presentarse durante el transcurso de los mismos.